L’équipe « TEAM A » de l’école The Study a décroché le Quatrième Prix de l’édition nationale du concours scolaire Olympes de la Parole Canada, assorti d'une bourse de 1 000 $. Le jury a également récompensé l'ingéniosité de leur démarche en leur attribuant la mention spéciale pour le Meilleur projet utilisant l’intelligence artificielle afin de réduire les inégalités entre les sexes.

Placée sous la supervision de Mme Amalia Liogas et bénéficiant du mentorat de Mme Chloé Gariépy-Bill, l’équipe est composée d'Amy Guo, d'Emelie Scodras, d'Elicia Hebert et de Zina Habash.

Cette présentation met en exergue une problématique contemporaine majeure : les femmes ne représentent que 30 % de la main-d’œuvre mondiale en intelligence artificielle (IA), et les modèles algorithmiques existants perpétuent fréquemment des biais de genre et de race. Ce manque de représentativité et d'équité engendre un sentiment d'insécurité chez les jeunes filles, freinant ainsi leur ambition de poursuivre une carrière dans les disciplines des STIM.

.Pour réduire ces inégalités, l’équipe a développé « Maggie », un agent conversationnel (chatbot) propulsé par l'IA et conçu comme un véritable outil d’accompagnement pour les femmes. Maggie propose des interactions neutres et objectives, tout en facilitant le réseautage avec des mentors, en offrant des conseils d'inspiration féministe et en répertoriant les bourses d’études accessibles.

L’objectif est de restaurer la confiance des utilisatrices envers l’IA afin de les encourager à s’investir activement dans ce secteur d'avenir. L’équipe prévoit de déployer Maggie au sein de leur propre établissement afin d’en évaluer l'impact, avant d'envisager une diffusion à plus grande échelle. Leur vision à long terme est de faire de Maggie une ressource mondiale, capable d’autonomiser les femmes afin d’encourager leur participation active au développement éthique de l’intelligence artificielle.

“ Reducing Gender Bias: Transforming Artificial Intelligence.

Télécharger leur rapport éctr